TTM

mappa due anni

Definizione del modello organizzativo, disegnato a seguito di un percorso di analisi della struttura aziendale e degli obiettivi strategici che l’azienda si è posta di raggiungere negli anni a venire. Un modello sistemico che, in un unico schema, è in grado di definire ruoli, responsabilità ed interdipendenze tra le varie funzioni. Parallelamente, formalizzare il flusso di commessa aziendale, in cui un ruolo predominante è dato alle persone, rappresentate per funzioni nello schema. Ottenere il coinvolgimento delle risorse attraverso la rappresentazione delle loro attività e del loro ruolo nel sistema azienda.



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